これからもっと
発展していく
マザーズの
仲間になりませんか?
子ども、精神・身体障がいなど、
すべての人の看護に携わりたい。
それがマザーズ訪問看護の理想の姿です。
中途半端なスキルではなく、
それぞれの看護師が専門スキルを発揮しながら
携わることができるように、
理想に向かって環境を整えている最中です。
おもしろそう!一緒にやってみたい!
そう思った方は、ぜひマザーズへ。
マザーズは、在宅訪問看護と施設内訪問看護を行ってるため、双方からあなたに合う働き口を選ぶことができます。はじめから在宅訪問看護に不安を覚える方は、施設内訪問看護から始めてみるのも手。あなたらしさを存分に発揮できる場を、あなた自身が選んでください。
リゾート、農業、飲食、福祉など、多角的に事業展開しているマザーズだからこそできる「看護×○○」というコラボ事業。例えば「看護×リゾート」なら、ご利用者さまの旅行中に看護としてサポートできることがきっとある。今までにない看護の新たな可能性を一緒に切り拓きましょう。
マザーズは福祉、農業、リゾートなど多方面の事業を展開しています。中でも福祉では、施設運営、訪問サービス、福祉用具の貸与・販売など多岐にわたる事業に取り組み、企業として安定基盤があるため安心して働くことができます。
どんなご利用者さまも受け入れることがマザーズのモットー。そのため、さまざまな症例や人間性に触れる機会があります。例えば、精神障害の方を受け入れる施設もそのひとつ。あなたのスキルを発揮する場が必ずあります。
働く人の生活スタイルはさまざま。だからこそ、一人ひとりに合った働き方を可能にして、どんな人も働きやすい環境を整えています。例えば、夜勤や日勤、オンコールの有無、時短勤務など、あなたが望む働き方を教えてください。
看護師としての経験年数によって、持っている知識や技術が異なるのは当然。最初の1ヶ月は先輩看護師が同行し、訪問看護に必要な知識や技術をお伝えします。スキルに合わせた教育プランで、自信を持って訪問できるまでサポートします。
マザーズは、長く働ける
職場をめざして、
他にもさまざまな
取り組みを行っています。
マザーズの訪問看護で働く場合、
それまでの経歴も経験年数も問いません。
大切にしてほしいことはひとつだけです。
それは、ご利用者さまの
「人生 楽しく 自分らしく」を常に考えて
判断、行動をしてほしいということ。
ご利用者さまに対して、どうするべきか迷った時は
「人生 楽しく 自分らしく」に立ち返る。
すると、見えてくる最善の答えがあるはずです。
マザーズの詳しい考え方を
下記ページに載せています。ご一読ください。
25歳までは会社員でしたが、父親を病気で亡くしたことが医療分野に関心を持つきっかけでした。29歳で看護師になり、急性期病院に勤めて3年が経った頃、退院した患者さんがどういう生活を送るのかを知りたいと思い、訪問看護の道へ。他社も含めいくつかの施設を見学しましたが、マザーズが運営する施設の雰囲気が気に入り、入職を決めました。
入職して間もない頃、気の合うおばあちゃんがいました。末期がんで徐々に体調が悪化していく中で「家に帰りたい」と言うおばあちゃんのために、ご家族にも協力してもらい岐阜のご自宅に帰る時間を作り、大変喜んでいただきました。残念ながらおばあちゃんは亡くなりましたが、その人らしい最良の最期に介入できたことは貴重な経験となりました。
最初の配属先で「情報共有の時間をもっと作りたい」と提案したことがあります。入職当初でしたが、その意見はすぐに反映され、今でもそのルールは続いています。ご利用者さまに対しても、やる気次第で看護師としてできることはたくさんあるため、働きやすい環境だと思います。一人ひとりの意見を大事にしながら、みんなでより良い職場を作り上げていく。マザーズはそんな会社だと思います。
市民病院の脳神経外科、リハビリテーション病院を経て、命の危機にあった人がどのように回復していくのかを順に見てみたい思いがあったことと、いずれ親の介護にも役立てられると思い、新たな働き先に訪問看護を選びました。私自身、難病を抱えているため、何件か採用を見送られましたが、マザーズは持病のリスクも含めてOKと採用してくれました。
ご利用者さまを自分の大事な人と思って接するようにしています。大事な人だったら、これはしてほしくないだろうなと考えたり、望んでいることを表情や言葉から汲み取るようにしています。大事な人だからこそ、その人の望みを叶えてあげたい。それを実現できた時に大きなやりがいを感じるので、ご利用者さまの何気ないひと言も大切にしています。
さまざまな人と関わってきた中で、「口から食べたい」と思っている人が多いこと、最期まで口から食べていた人は幸せそうと感じることが多くありました。それにより、ご利用者さまが最期まで口から食べられるようにもっと介入したいと思うようになりました。リハビリの時だけでなく、日常生活にどう取り入れるかは看護師の仕事。STなど他職種の人と連携しながら取り組みたい、私の挑戦です。
園児と小学生の3児を育てながら働いています。以前は病院勤務でしたが、夜勤が難しくなり転勤をすることに。夜勤とオンコール当番はできないと希望を伝えた上で、マザーズに採用してもらいました。急なお休みにも対応してもらえますし、授業参観などの学校行事に参加するための融通も利くため、子育て中でも安心して働ける環境だと思います。
マザーズグループが主催するさまざまなイベントに参加できるところです。会社のグループLINEがあり、イベント案内やご利用者さまの訃報など、いろいろな情報が頻繁に届きます。私も以前、子どもを連れて施設の夏祭りに参加しました。マザーズグループのいろいろな人が参加しているので、いつもと違う場で交流できるのは楽しいですね。
病院は治療がメインなので、患者さんの思いは後回しにされがちですが、訪問看護は30分でもその人とじっくり関われるので、私はこちらの方が好きですね。これからも、その人らしくいられるお手伝いができればと思っています。マザーズは看護の経験さえあれば、働く人を問いません。マイペースな人、バリバリ働く人、どんな人も「その人らしさ」を大切にしてもらえる、働きやすい会社だと思います。
給与 |
(月給)300,000~400,000円 (年収)400~500万円 [モデル年収例] 一般:年収450~480万(コール手当or夜勤手当等諸手当込み) リーダー(3年目):年収470~500万(リーダー手当・コール手当or夜勤手当等諸手当込み) 主任(5年目):年収500万~550万(主任手当・コール手当or夜勤手当等諸手当込み) 管理職(7年目):年収600万以上(役職手当込み) |
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賞与 | 年2回(過去実績:一般職:基本給の2.5か月分、管理職:基本給と役職手当の3か月分)) |
年間休日 | 125日 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度・社内施設割引利用(飲食店・旅館・福祉用具購入など)・ハピネス親子応援団(扶養家族進学時の祝い金) |
ステーション所在地 | 訪問看護マザーズ:名古屋市西区押切一丁目9番25号 ナースステーションプラス:名古屋市中村区若宮町一丁目32番 |
主な勤務地 | 【施設内訪問】 24時間看護師常駐ナーシングホーム:中川区 ナーシングホーム・精神障害者向けグループホーム:中村区・中川区 精神障害者向けグループホーム・シェアハウス:北区 【在宅訪問】 訪問看護マザーズ:西区・中村区・北区 ナースステーションプラス:中村区・中川区 |
その他 | コール対応あり、交通費支給あり(上限30,000円)、定年65歳(再雇用制度有70歳まで)、有給休暇(法令通り付与) |
子ども、精神・身体障がいなど、
すべての人の看護に携わりたい。
それがマザーズ訪問看護の理想の姿です。
中途半端なスキルではなく、
それぞれの看護師が専門スキルを発揮しながら
携わることができるように、
理想に向かって環境を整えている最中です。
おもしろそう!一緒にやってみたい!
そう思った方は、ぜひマザーズへ。