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あなたも一緒に、
あるがまま
You too, as we are.

お年寄りの人も、障がいをかかえる人も、
心のまま、あるがままに生きてほしい。

私たちマザーズがやっていることは、
その人らしい人生を支えていくことです。

通所介護に訪問看護、グループホーム、そしてナーシングホーム。
さらには、農地や飲食店などの「はたらく場所」や
リゾート施設といった「遊べる場所」まで。
誰もが「自分らしくいられる場所」をつくっています。

私たちが挑戦しているのは、"福祉"の変革。
多様な人や考え方、取り組みを掛け合わせていくことで、
まだ見ぬ自分に出会える機会や、成長のチャンスをつくっています。

あなたも「あるがママ」に、はたらきましょう。
自分の心に嘘をつくことなく。
「あるがママ」の心で、だれかを支える人生って、
きっと楽しく、素晴らしいはずだから。

マザーズな人びと
You too, NakaMothers

〜どれかに当てはまれば、あなたも“なかマザーズ” 〜

次の項目で1つでも自身に当てはまれば、エントリーしてください。
ひとつも当てはまらなかった方はページ下の「自分らしく成長できる場所」をご覧ください。

1

GIVEGIVE

誰かのため(仲間、利用者、関係機関、家族、地域)を知り、想う 誰かのために思いを抱き、行動が出来る

2

HYPER-ACTIVE

主体的に動ける、多方面(利用者、家族、地域、関係機関、仲間、会社等)への働きかけが出来る

3

TEAM

価値観の創造をチームで育む(one for all,all for one),目標設定・達成、楽しみ、雰囲気を大事にする

4

POSITIVE&FUN

何事にも変化を楽しむ、前向き、失敗を恐れない、変化を楽しむ

5

LOVEPEACE

母が子を慈しむ気持ち(思いやり、素直さ、責任感、一生懸命、感謝、礼儀、まじめさ、明るさ、笑顔)

私たちが大切にしている価値観
The values we value

利⽤者さんに
寄り添う
⾃分の都合を優先せず、利⽤者さんの望んでいることを実現する
あるがままを
受け⼊れる
利⽤者さんのことを尊重し、話に⽿を傾けられる
過去やルールに
とらわれない
今までにない組み合わせで、⽬の前の課題をクリアできる
あきらめない
どんな状況でも可能性を信じて、最後まであきらめずに⾏動できる
想像を
創造する
世の中にないなら⾃分たちでつくろうと動ける
なにごとも
前向きに
笑って楽しむ
「⼈⽣楽しく⾃分らしく」
という理念に共感できる

処遇改善に関する具体的な取組内容
(職場環境要件)

弊社は、特定処遇改善加算を取得しており、処遇改善を実施しております。
職場環境要件として、下記の通り取り組んでおります。

職場環境要件について

1. 入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者など、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。

2. 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

介護系資格取得の支援や、中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援等を行っています。

3. 両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境を整備しています。

4. 腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策を実施しています。 また、事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制を整備しています。

5. 生産性向上のための業務改善の取組

5S活動(業務管理手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの) などの実践による職場環境の整備を行っています。

6. やりがい・働きがいの醸成

ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意などの情報を 共有する機会の提供を実施しています。

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